Garanti BBVA, seksen yıllık köklü kurumsal birikimini sosyal fayda projeleri ve dev organizasyonlarla taçlandırarak sektördeki lider konumunu pekiştiriyor.
Türkiye’nin ekonomik ve toplumsal kalkınmasında kritik bir rol üstlenen Garanti BBVA, kuruluş yıl dönümünü tarihinin en yüksek katılımlı iç iletişim faaliyetiyle kutladı. İstanbul Park’ta gerçekleştirilen ve uluslararası iştirakler dahil olmak üzere yirmi üç bin çalışanı bir araya getiren mega organizasyon, markanın güçlü bağlarını ve kurumsal büyüklüğünü gözler önüne serdi.
Global ölçekte tanınan vizyoner yönetmenlerin kreatif liderliğinde hazırlanan açılış gösterileri ve Türkiye’nin en güçlü sanatçılarının sahne performansları, bankanın vizyoner kimliğini yansıtan görkemli bir atmosfer yarattı.
Birlikte Büyüyen Güç
Markanın seksen yıllık başarı hikayesinin temelinde, kurumsal esneklik ve kolektif üretim gücünü besleyen sürdürülebilir bir kurum kültürü yer alıyor. Yönetim katından yapılan açıklamalarda, geçmişten bugüne taşınan güven mirasının, çalışanların ortak vizyonu ve emeğiyle küresel bir güce dönüştüğü ifade ediliyor.
Garanti BBVA, geleceği şekillendiren dönüşüm süreçlerini yalnızca bir başarı kriteri olarak görmüyor, aynı zamanda çalışan deneyimini merkeze alan entegre bir işveren markası yapısı olarak konumluyor. Uluslararası iş birliklerinden alınan güçle pekişen bu ekosistem, markanın itibar yönetimini en üst seviyeye taşıyor.
Geleceğe Kök Salan Değerler
Yıl dönümü programını tek bir kutlamanın ötesine taşıyan kurum, toplumsal fayda üretme misyonunu geniş kitlelere yayan bütünsel bir etki programı yürütüyor. Kültür sanat alanındaki iş birlikleriyle hayata geçirilen ve yapay zeka destekli etkileşimli alanlar barındıran sergiler, Türkiye’nin gelişim tarihini teknolojik bir dille kamuoyuna sunuyor.
Gelecek adımlarını sahaya aktaran vizyon buluşmalarının yanı sıra, çevre sürdürülebilirliği kapsamında hayata geçirilen geniş kapsamlı hatıra ormanı projeleri kalıcı değer yaratıyor. Kurumsal sosyal sorumluluk vizyonunun en anlamlı halkalarından birini oluşturan ve çalışanların gönüllülük esasıyla yürütülen eğitim destek projeleri ise markanın toplumsal bağlarını derinleştirmeye devam ediyor.
Büyük kurumsal yapıların insan odaklı işveren markası yaklaşımlarını, çalışan deneyimini güçlendiren iç iletişim hamlelerini ve toplumsal fayda odaklı itibar yönetimi projelerini ele aldığımız sektörel analizlerimize ve güncel başarı hikayelerimize buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.
