Fritolay Türkiye ile Tek Gıda-İş Sendikası arasında imzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi, çalışan refahını ve kurumsal motivasyonu en üst seviyeye taşıyor.
Türkiye’nin gıda ve atıştırmalık üretimindeki öncü gücü, iş gücü yatırımlarında çıtayı zirveye taşıyan büyük bir mutabakata ulaştı. Fritolay‘in Kocaeli Kartepe, Tarsus ve Manisa’da yer alan modern üretim üslerinde değer üreten yaklaşık 900 sendikalı çalışanı kapsayan bu tarihi anlaşma, işveren markası vizyonunun en somut nişanesi olarak kayıtlara geçti.
Endüstriyel üretimdeki liderliğini insan odaklı yönetim felsefesiyle taçlandıran marka, ilk altı aylık dönem için uyguladığı yüzde 26 oranındaki ücret artışıyla, operasyonel mükemmelliğin arkasındaki temel güç olan fabrika personelinin ortalama aylık gelirini 110 bin TL seviyesine yükseltti.
Rekor Sosyal Yardımlar
Kurumsal aidiyeti ve operasyonel verimliliği destekleyen en önemli adımlardan biri, çalışanların yaşam standartlarını doğrudan yukarı taşıyan yan hak optimizasyonları oldu. Şirket yönetimi ve sendika liderliğinin yapıcı diyalog zeminiyle şekillenen yeni dönem planlamasında, çalışanlara sunulan yıllık sosyal yardım paketi net 170 bin TL düzeyine ulaştırıldı. Bu güçlü ekonomik takviye, makroekonomik dinamikler karşısında iş gücünün satın alma gücünü korumayı hedefleyen dinamik bir koruma kalkanı ile desteklendi.
Sözleşmenin ilerleyen dönemlerini kapsayan zam metodolojisi kapsamında, sonraki altı aylık periyotlarda gerçekleşecek artışlar, Tüketici Fiyat Endeksi oranına net 4 puanlık refah payı ilave edilerek hesaplanacak ve finansal istikrar kesintisiz hale getirilecek.
Korumalı Maaş Formülü
Yüksek nitelikli iş gücü memnuniyetini sürdürülebilir kılmayı hedefleyen taraflar, çalışanların net kazançlarını koruma altına alacak çok kritik bir finansal mühendisliğe daha imza attı. Yıl içindeki yüksek vergi dilimi geçişlerinin dönemsel gelir kayıplarına yol açmasını engellemek adına, net kazançları güvenceleyen yüzde 8’lik bir vergi indirimi düzenlemesi üzerinde tam mutabakat sağlandı.
Endüstriyel üretimde iş barışının ve kesintisiz operasyonel hacmin devamlılığını sağlayan bu hamle, modern kurumsal yönetim ilkelerinin gıda sektöründeki en prestijli örneğini teşkil ediyor. Rekabetçi piyasa koşullarında insan kaynağına yapılan bu ölçekteki yatırımlar, markanın küresel vizyonunu ve yerel üretim gücünü pekiştiren güçlü bir kaldıraç işlevi görüyor.
Gıda endüstrisindeki en yeni kurumsal gelişmeleri, iş dünyasını şekillendiren yasal mevzuatları ve sektörel sendika anlaşmalarını yakından incelemek için burayı ziyaret edebilirsiniz.
