IC Holding çalışanları, 7 yıldır ofislerindeki yılbaşı ağaçlarını çocukların dilekleriyle süslüyor. IC Mutluluk Harekatı, kurumsal gönüllülüğün en sürdürülebilir örneğini yazıyor.
Kurumsal hayatta başarı genellikle finansal tablolarla ölçülür. Ancak IC Holding ve grup şirketleri, başarının tanımına “çocukların gülümsemesini” de ekliyor. 2018 yılında “Dilekler gerçek olsun” mottosuyla başlayan IC Mutluluk Harekatı, bugün 14 bin gönüllü çalışanın katkı sağladığı dev bir dayanışma platformuna dönüştü.
Ofisten Okula Uzanan Gönül Köprüsü
Süreç oldukça samimi ve şeffaf işliyor. Yılbaşı öncesinde dezavantajlı bölgelerdeki çocukların hayalleri toplanıyor ve dilek kartları olarak şirket ofislerindeki yılbaşı ağaçlarına asılıyor. Çalışanlar bu ağaçlardan bir kart seçiyor; kimi zaman bir oyuncak bebek, kimi zaman bir yapay zeka robotu… Hediyeler çalışanlar tarafından özenle alınıp paketleniyor ve bizzat gönüllülerce okullara ulaştırılıyor.
Kurum Kültürünün Bir Parçası
IC Holding İnsan ve Kültür Başkanı Nazire Ulusoy, bu projeyi sadece bir hediyeleşme olarak görmüyor. Ulusoy’a göre proje, insanı merkeze alan kurum kültürlerinin somut bir yansıması. “Bir çocuğun hayaline ortak olmak” fikri, çalışan aidiyetini ve motivasyonunu artıran en güçlü unsurlardan biri haline gelmiş durumda. Millî Eğitim Bakanlığı paydaşlığında yürütülen proje, özel sektör ve kamu iş birliğinin en güzel örneklerinden birini sergiliyor.
Daha fazla güncel haberler ve kampanyalardan haberdar olmak için tıklayın.
