Website Destex Digital
Destex Digital Grafik Tasarımcı Arıyor
İş Açıklaması
Sosyal Medya Ekibimizi Bi’ Tık Büyütüyoruz!
Destex Digital ve yeni markamız olan Sociallob www.sociallob.com için büyük markalarımızın tasarımlarını yapmak ister misin?
İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar:
• Grafik tasarım programlarını (Illustrator, InDesign, Photoshop) iyi derecede kullanabilen
• Daha önce sosyal medya için görsel üretmiş
• İyi derecede After Effects kullanabilen
• Tasarım trendlerini takip eden
• Fikir ve tasarımlarında yaratıcılığına güvenen
• Ekip çalışmasına uyumlu, en az 4 yıl deneyimli takım arkadaşı arıyoruz.
Başvuru: Adayların, obenim@destexdigital.com adresine gönderim yapmaları gerekmektedir.
2007 yılında Emrah ÜNAL tarafından sadece 10 metre karelik bir ofiste kurulan Destex Digital bugün 25 kişilik deneyimli, profesyonel ve sertifikalı uzman ekibin çalıştığı bir şirket haline gelmiştir.
Destex Digital sizin için en doğru ve özel dijital reklam çözümleri üretir, hayata geçirir ve kampanyanızın genel pazarlama hedeflerine ulaşabilmesi adına gerekli tavsiye, öneri ve optimizasyon süreçlerini yönetir. 360 derece hizmet veren Destex Digital, ihtiyacınız olan tüm dijital süreçlerde size en kaliteli hizmeti sunmaya çalışır.
Hizmet Anlayışımız
Destex, tüm müşterilerine kusursuz, kesintisiz ve benzersiz Dijital Reklamcılık hizmeti sunmayı hedeflemektedir. Daha düşük maliyetlerle daha yüksek ve ilgili tıklamalara ulaşmanız, kampanyanızı daha iyi ölçümleyebilmenizi sağlamak ve web sitenizden aldığınız verimi arttırmanız Destex’ın başlıca amacıdır.
Şirket Kültürü
Destex Digital olarak kocaman bir aile olduğumuza inanıyor ve bu inancı tüm personelimize hissettirmeye gayret ediyoruz. Şirketimizin güçlü bir bağ altında birleşen aile ortamı, ekipler arası uyumu kuvvetlendirdiği gibi ekip arkadaşlarının daha özverili ve üretken bir şekilde çalışmalarına olanak sağlıyor.
İnsan Politikası ve Beceri Yönetimi
Destex Digital’de insan politikası ve beceri yönetimi işe alım süreci ile başlar, İşe alım süreci; aday toplama, seçme, işe alıştırma (oryantasyon ) ve yerleştirme olmak üzere 4 aşamada gerçekleşir.
Yüksek potansiyeli olan, gelecek vaad eden, yenilikçi, yaratıcı ve parlak kişileri bünyemize çekebilmek ve bu kişiler arasından yetenekli olanları keşfederek doğru departmanlarda görevlendirmek Destex Digital insan politikası ve beceri yönetimi için büyük önem teşkil etmektedir.
Bu kriterler doğrultusunda işe alınan personelimiz, yetenek ve becerilerine göre ilgili projelere atanır. Destex Digital’de yetenek yönetimi yaklaşımı, yetenekli çalışanlara uygun ortamlar sunarak performansından tam kapasite ile yararlanabilmek ortak payda da amaçlanır.
Cv yolla! obenim@destexdigital.com